Darba zaudējums – tas ir trieciens jebkuram cilvēkam. Tomēr, kā zināms, viss, kas mūs nenogalina, padara mūs stiprākus. Atguvušies no tā, cilvēki sāk meklēt jaunu darba vietu. Un tas ir pareizi! Tieši šādiem cilvēkiem, kas tiecas pēc labākas dzīves, Diplomātijas un Komunikāciju Centrs, sadarbībā ar personāla atlases uzņēmumu DPA Developing People Limited organizē trīs stundu garas mērķa konsultācijas darba meklētājiem.

Atbildes uz saviem jautājumiem būs iespējams saņemt no augsti kvalificētiem ekspertiem. Kā vecākais personāla atlases speciālists, Diplomātijas un Komunikāciju Centrs pastāstīs to, no kā ir jāsāk darba meklējumi, kā pareizi sastādīt savu CV un sagatavoties darba intervijai. «Šobrīd ir ļoti grūti saprast to, kādi speciālisti ir nepieciešami. Cik darba devējs ir gatavs maksāt par vienu vai otru darbu? Un vai samaksās vispār! Ne katrs spēj patstāvīgi un pareizi organizēt darbā iekārtošanās procesu. Tādēļ arī mūsu centrs nolēma palīdzēt tiem, kas gatavojas vai jau meklē jaunu darba vietu», – uzsvēra Diplomātijas un Komunikāciju Centra vadītāja Ilona Makarenko.

Savukārt centra jurists izskaidros darba līgumu īpatnības. Pastāstīs to, kam ir jāpievērš vērība un par ko var izvērsties kādi konkrēti punkti darba meklētājam. Ne mazāk interesanta un svarīga būs sadaļa, kura būs veltīta tam, kā darba devējam ir jāievēro darba likumdošanas prasības. Citiem vārdiem runājot, semināra dalībnieki gūs priekšstatu par savām tiesībām un pienākumiem, kuri darba devējam ir jāievēro. 

Starp citu, centra jurists pastāstīs par visbiežāk sastopamajiem Darba likuma pārkāpumiem. Tāpat arī viņš paskaidros to, kādos gadījumos ir nepieciešams vērsties Darba inspekcijā.

Vēl viena svarīga un aktuāla konsultācijas daļa – darbs ārzemēs. Tā plusi un mīnusi. «Mūsdienās darba tirgus ir pilns ar negatīvu informāciju par darbu ārzemēs. Masu mediji bieži vien publicē stāstus par to, kā kāds kaut kur strādā briesmīgos apstākļos un gandrīz vai tikai par ēdienu. Necentīšos to noliegt – ir arī tādi gadījumi, tomēr patiesībā ir arī daudz labu iespēju, par kurām latvieši nezina un pateicoties negatīvai attieksmei pret šāda veida piedāvājumiem, jau nevēlas zināt. Mans uzdevums – pastāstīt patiesību par darbā iekārtošanās iespējām pasaulē », – rezumēja Ilona Makarenko.

Galvenie konsultāciju jautājumi:

1. daļa. CV un motivācijas vēstule
- Kā sastādīt CV tā, lai tā ieinteresētu personāla atlases speciālistu.
- Kas ir jānorāda CV, bet kādu informāciju ir labāk noslēpt.
- Motivācijas vēstule – kas tas ir un kam.
- Kā sastādīt motivācijas vēstuli tā, lai tā ieinteresētu personāla atlases speciālistu.

2. daļa. Vakances meklēšana un sludinājuma ievietošana par darba meklējumiem Latvijā un citās valstīs
- Darba birža un interneta resursi.
- Kādas lapas izvēlēties, bet ar kādām nav vērts tērēt savu laiku.

3. daļa Darba intervija
- Kā sagatavoties darba intervijai.
- Kā uzvesties darba intervijā. Elementārs lietišķās etiķetes un starppersonu komunikācijas pielietojums.
- Jautājumi, uz kuriem ir jābūt gataviem intervijas laikā.
- Ko runāt, bet par ko labāk noklusēt darba intervijā?
- Ko gaidīt no pirmās atlases un kā rīkoties tālāk?

4. daļa. Pieņemšana darbā
- Kādus dokumentus drīkst pieprasīt darba devējs.
- Darba līgums. Veidi. Forma. Obligātie noteikumi.
- Ko darīt tad, ja darba devējs nepilda darba līguma nosacījumus.

Konsultācijas notiek pēc piepraījuma.

Iepriekšēja pierakstīšanās obligāta!

Cena - 12 Ls